签约仪式上，徒弟们郑重地将手中的鲜花献给师傅，表达尊师学技的感激之情；师傅也向徒弟赠送了书籍，希望徒弟好好学习。随后，在200多名的员工代表的见证下，来自生产一线的50对师徒共同签订了师徒结对协议书。

    

    最后，胡正明副总裁就师徒活动提出要求，他指出，师徒结对,是宝胜在发展壮大过程中不断传承发扬的重要传统之一。也是宝胜培养一线技能人才的一种良好的举措和成功经验。要通过活动的开展营造出师徒教学相长,互帮互助,互学共进的良好氛围。徒弟们要虚心求教，勤于学习、专于学习、善于学习，树立责任意识、精品意识、实践意识；师傅们要耐心传授，做好徒弟技术上的老师、思想上的顾问、生活中的朋友，在教授徒弟的同时，也要加强自身的学习，实现共同进步，共同提高；各相关部门要进一步落实好活动的组织开展、检查、考核，将活动落在实处，培养一批高素质的宝胜员工，为公司的进一步发展提供坚实的保障。

    

    据悉，此次师徒结对活动周期三个月，采取自愿报名和组织安排相结合的形式，通过签订《师徒结对协议》的方法，形成“师傅传授、徒弟学习、师徒共进”的互动学习氛围。仪式上，6名师徒代表作了激情洋溢的发言，师傅们表明了传授知识和技能的态度，徒弟提出了如何学习的思路，表明了学习决心。